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工资的发放

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   按照国家有关规定工资总额应包括计时或计件工资,资金,津贴, 补贴,加班加点工资。
   但不包括,根据国务院发布的有关规定颁布的创造发明奖,自 然科学奖,科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术进步奖以及支付运动员,教练员奖金;有关劳动保险和职工福利费用;
   离、退休人员待遇;
   劳动保护各项支出;稿 费、讲课费及其专门工作报酬;
   出差伙食补助费,误餐补助,调动工作的差旅费和安 家费;
   对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息;劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费,生活补助费;
支付计划生育独生子女补贴。
  2、工资发放。出纳员按实发工资额,将现金支票和“工资表”送交银行,职工可以 凭借“活期储蓄”存折到银行办理取款事项。

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